2021年 [升科大四技]國文完全攻略出版公司:千華數位文化作者:李宜藍類型:考試證照-四技二專 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCT0365

商品名稱：	2021年 [升科大四技]國文完全攻略出版公司:千華數位文化作者:李宜藍類型:考試證照-四技二專 PDF電子書繁體中文版

商品分類：	考試證照、科學科普

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	升科大四技國文完全攻略千華數位文化李宜藍考試證照四技二專

2021年 [升科大四技]國文完全攻略出版公司:千華數位文化作者:李宜藍類型:考試證照-四技二專 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：李宜藍
出版社：千華數位文化
出版年：2021
課程類型：考試證照>四技二專
檔案格式：PDF
ISBN：9789865204624

書籍簡介

千華數位文化出版
書號：2B331111

◎重點歸納整理．完全命中考題
功夫是死的，思維是活的，有著清晰的寫作思維，可以讓該科的準備更有效率，因此，必須先掌握國文命題的趨勢、考科的重點，並且建構有條理的寫作邏輯，才得已事半功倍。

論文寫作題材日前已朝向多元化、生活化、創意化、時事化，而出題方式更是多樣，《國文(論文寫作)》將題型歸納為翻譯、修飾、組合、改寫、縮寫……等十八種類別，並逐一拆招，成了這「搶分祕笈十八招」。

◎佳文精闢剖析．提昇自我實力
論文寫作沒有絕對的答案，但可以有絕對的優勢，寫作經驗越豐富、優勢越大。考前準備可以說是分秒必爭，必須針對考試重點演練，以求在短時間內盡力爭取高分。演練的同時，必須增強對文章的敏感度，多寫的同時，也必須多看，本書精選寫作集錦，並分析文章的題旨、大綱，他山之石可以攻玉，讀者可藉由學習佳文而進一步培養自我的文筆。

◎網羅相關試題．掌握最新時勢
千華數位文化《國文(論文寫作)》收錄100年110年國民營試題！最精密的破題分析及寫作引導、最齊全的歷屆試題、最新穎的解題技巧。透過祕笈掌握歷年的考試脈絡，鑑往知來，在練習的過程中感受歷年國民營考試的血淚史，有如親臨考場！即刻登入，即可享有比ＶＲ實境還逼真的考場體驗！
作者簡介

作者簡介

千華名師─黃淑真、陳麗玲

著作：

《國文（論文寫作）》
《國文─作文完勝秘笈18招》
《新題型國文─作文高分快易通》
章節

高分快易通(第xiv頁)

搶分祕技第一招　翻譯(第1頁)

一、翻譯的精神(第1頁)
二、翻譯的寫作要領(第2頁)
三、翻譯常考的題型(第3頁)
四、經典考題觀摩(第10頁)

搶分祕技第二招　修飾(第13頁)

一、修飾的精神(第13頁)
二、修飾的寫作要領(第14頁)
三、修飾常考的題型(第14頁)
四、經典考題觀摩(第22頁)

搶分祕技第三招　組合(第23頁)

一、組合的精神(第23頁)
二、組合的寫作要領(第24頁)
三、組合常考的題型(第25頁)
四、經典考題觀摩(第31頁)

搶分祕技第四招　改寫(第33頁)

一、改寫的精神(第33頁)
二、改寫的寫作要領(第34頁)
三、改寫常考的題型(第35頁)
四、經典考題觀摩(第42頁)

搶分祕技第五招　縮寫(第46頁)

一、縮寫的精神(第47頁)
二、縮寫的寫作要領(第47頁)
三、縮寫常考的題型(第48頁)
四、經典考題觀摩(第56頁)

搶分祕技第六招　擴寫(第58頁)

一、擴寫的精神(第58頁)
二、擴寫的寫作要領(第59頁)
三、擴寫常考的類型(第61頁)
四、經典考題觀摩(第69頁)

搶分祕技第七招　設定情境作文(第71頁)

一、設定情境作文的類型(第71頁)
二、設定情境作文寫作要領(第72頁)
三、設計情境作文的題型(第73頁)
四、經典考題觀摩(第80頁)

搶分祕技第八招　引導式作文(第82頁)

一、引導式作文的精神(第82頁)
二、引導式作文的寫作要領(第83頁)
三、引導式作文常考的題型(第83頁)
四、經典考題觀摩(第91頁)

搶分祕技第九招　文章賞析(第99頁)

一、文章賞析的精神(第99頁)
二、文章賞析的寫作要領(第100頁)
三、文章賞析常考的題型(第104頁)
四、經典考題觀摩(第113頁)

搶分祕技第十招　文章評論(第116頁)

一、文章評論的精神(第116頁)
二、文章評論的寫作要領(第116頁)
三、文章評論常考的題型(第117頁)
四、經典考題觀摩(第125頁)

搶分祕技第十一招　文章整理(第131頁)

一、文章整理的精神(第131頁)
二、文章整理的寫作要領(第132頁)
三、文章整理常考的題型(第133頁)
四、經典考題觀摩(第141頁)

搶分祕技第十二招　仿寫(第151頁)

一、仿寫的精神(第151頁)
二、仿寫的寫作要領(第151頁)
三、仿寫常考的題型(第152頁)
四、經典考題觀摩(第159頁)

搶分祕技第十三招　看圖作文(第161頁)

一、看圖作文的精神(第162頁)
二、看圖作文的寫作要領(第162頁)
三、看圖作文常考的題型(第162頁)
四、經典考題觀摩(第169頁)

搶分祕技第十四招　應用寫作(第171頁)

一、應用寫作的精神(第171頁)
二、應用寫作的寫作要領(第172頁)
三、應用寫作常考的題型(第176頁)
四、經典考題觀摩(第184頁)

搶分祕技第十五招　續寫(第186頁)

一、續寫的精神(第186頁)
二、續寫的寫作要領(第188頁)
三、續寫常考的考試類型(第189頁)
四、經典考題觀摩(第197頁)

搶分祕技第十六招　命題作文(第198頁)

一、命題作文的精神(第198頁)
二、命題作文的寫作要領(第198頁)
三、命題作文常考的題型(第203頁)
四、經典考題觀摩(第209頁)

搶分祕技第十七招　精選寫作集錦(第212頁)

搶分祕技第十八招　歷年試題彙編(第235頁)

100 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第235頁)
100 年台灣菸酒評價職位人員甄試(第237頁)
100 年中央印製廠評價職位人員甄選(第238頁)
100 年中央印製廠分類職位人員甄選(第240頁)
100 年中央造幣廠分類職位人員甄選(第242頁)
100 年桃園大眾捷運公司行車籌備人員甄試(第244頁)
100 年中華郵政（營運職）(第245頁)
101 年台電養成班及用人當地化甄試(第247頁)
101 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第249頁)
101 年中華郵政（營運職）(第251頁)
101 年中央印製廠新進人員甄選(第253頁)
101 年中央造幣廠新進人員甄選(第255頁)
102 年中華郵政（營運職）(第257頁)
102 年台電新進雇員及用人當地化甄試(第259頁)
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第261頁)
102 年台灣菸酒從業職員甄試(第263頁)
103 年台北捷運新進助理工程員∕助理專員甄試(第265頁)
103 年台北捷運新進助理控制員∕工程員∕專員甄試(第267頁)
103 年桃園大眾捷運公司新進人員甄試(第269頁)
103 年台電新進雇員甄試(第272頁)
103 年中央造幣廠新進人員甄選(第274頁)
103 年中央印製廠新進人員甄選(第276頁)
103 年中央印製廠評價職位人員甄選(第278頁)
103 年台灣菸酒從業職員甄試(第281頁)
103 年台灣菸酒從業職員（儲備主管）甄試(第283頁)
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第285頁)
104 年中華郵政（營運職）(第287頁)
104 年台北捷運新進助理工程員∕助理專員甄試(第289頁)
104 年台北捷運新進助理控制員∕工程員∕專員甄試(第291頁)
104 年中華郵政第二次甄試（營運職）(第293頁)
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第295頁)
105 年台電新進雇員甄試(第296頁)
105 年中華郵政（營運職）(第298頁)
105 年台灣菸酒從業職員甄試∕類組全(第300頁)
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第302頁)
106 年台電新進雇員甄試(第304頁)
107 年台北捷運新進控制員(二)∕工程員(二)專員(二)(第305頁)
107 年臺北捷運新進工程員(三)甄試(第308頁)
107 年台電新進僱用人員甄試(第310頁)
107 年台灣菸酒從業職員甄試(第312頁)
107年中華郵政（營運職）(第314頁)
107 年中華郵政（專業職(一)）(第316頁)
107 年中華郵政（專業職(二)內勤）(第317頁)
107 年專門職業及技術人員高考(第318頁)
107 年專門職業及技術人員普考(第321頁)
107年台電新進僱用人員第 2 次(第323頁)
108 年台電新進僱用人員(第324頁)
108 年台灣菸酒從業職員甄試(第326頁)
108 年中華郵政（營運職）(第328頁)
108 年中華郵政（專業職(一)）(第330頁)
108 年中華郵政（專業職(二)內勤）(第331頁)
108 年台北捷運新進助理工程師∕工程員∕專員(第332頁)
108 年台北捷運新進工程員(第335頁)
108 年中央銀行駐衛警察隊員(第337頁)
108 年第一銀行經驗行員(第339頁)
108 年專技普考地政士(第340頁)
108 年專技普考記帳士、不動產經紀人(第346頁)
109 年台電新進僱用人員(第350頁)
109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第352頁)
109 年台灣菸酒從業職員甄試(第354頁)
109 年專技普考地政士(第356頁)
109 年彰化銀行第 2 次（新進人員）(第360頁)
109 年財團法人台灣票據交換所新進人員甄試(第361頁)
110 年台電新進雇用人員(第362頁)

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